Treinta y cuatro modelos de currículum para un cargo directivo español, y para los dos momentos: cuando subes el CV a un portal y lo lee un programa, y cuando llega directo a las manos de una persona.
Cuenta gratuita · sin tarjeta · 6 plantillas abiertas aquí abajo para verlas antes
Un generador de currículums te deja un PDF y ahí se acaba. Pero el reclutador que lee tu CV entra después en tu perfil, y si no cuadran, cuadra menos tu candidatura.
Estas seis se ven enteras aquí mismo, sin registro. Las otras 28 se abren con la cuenta gratuita.
Cuando subes el CV a Infojobs, a LinkedIn o al portal de una empresa, lo primero que lo lee es un programa. Estas van a una sola columna y sin foto, que es como ese lector entiende bien el texto. Las demás no son peores: son para el otro momento, cuando el CV llega directo a una persona.
Columna lateral, foto y tipografía con peso. Para dirección general, consejo y comités, donde el CV se lee como una carta de presentación de la persona, no como un formulario.
Pensadas para que las cifras se vean: cartera, crecimiento, cuota, margen. Si tu trabajo se mide en números, el diseño tiene que dejarles sitio.
Estructura sobria y europea. Áreas donde el CV compite contra un cuadro de mando y la credibilidad pesa más que el diseño llamativo.
Acentos contemporáneos y espacio para métricas de producto. Para perfiles donde el propio CV dice si estás al día o no.
Cuando el headhunter pide un resumen ejecutivo, cuando buscas sin que se entere tu empresa, o cuando el CV cruza la frontera.
Antes de elegir el diseño, prepara el contenido con las guías de CV por cargo directivo: qué responsabilidades explicar, qué resultados demostrar y qué errores evitar según tu puesto.
El diseño hace que te lean. Lo que decide es lo que pone dentro. Comprueba en treinta segundos cómo puntúa el tuyo en palabras clave, formato, logros con cifra y claridad.
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