Traemos tu experiencia desde tu propio perfil, te reescribimos el titular y la experiencia con las palabras por las que buscan los reclutadores, y te preparamos lo que vas a publicar. No empiezas de cero: empiezas de lo que ya tienes.
GratisMira qué le falta a tu CV Tu CV, puntuado del 0 al 100 al instanteDirector de Operaciones en Grupo Iberdel
Dice dónde trabajas. No dice por qué deberían llamarte, ni lleva ninguna de las palabras por las que te buscarían.Director de Operaciones · Industria y distribución · Productividad, servicio y coste en plantas de 100+ personas
Mismo puesto, mismas verdades. Ahora aparece en las búsquedas de quien contrata operaciones.Veinte años dirigiendo la operativa de plantas industriales y redes de distribución…
Y la experiencia, puesto por puesto, con los resultados delante.Los tres pasos, en el orden en que los necesitas. Cada uno se revisa antes de aplicarse.
Tu trayectoria ya está escrita en LinkedIn. La traemos de ahí y la convertimos en tu CV base, sin que tengas que teclearla de nuevo ni buscar fechas antiguas.
Titular, «Acerca de» y experiencia reescritos con el vocabulario del sector y de las ofertas que te interesan. Te decimos qué falla y por qué, no solo el texto nuevo.
Un directivo que no aparece, no existe. Te redactamos las publicaciones a partir de tu propia experiencia — y decides tú si van con imagen o solo texto.
Un reclutador que llega a tu perfil ve tu actividad. Si la última publicación es de hace tres años, el perfil parece dormido; si hay algo tuyo reciente sobre tu área, hay de qué hablar y un motivo para escribirte.
Es lo que dice LinkedIn con sus propios datos: quien activa #OpenToWork recibe de media un 40% más de InMails de reclutadores. En otro estudio suyo, la respuesta positiva a esos mensajes fue del 14,5% frente al 4,6% de perfiles comparables sin la insignia.
Y se puede activar solo para reclutadores, sin que lo vea tu empresa.
El formato que más se lee en un muro: un texto que se sostiene solo. Para una opinión sobre tu sector, una lección de un proyecto o una cifra que has movido.
Una pieza gráfica con el diseño de tu marca. Para cuando el mensaje es un dato o una idea que se entiende mejor de un vistazo que leyendo.
Varias páginas que se pasan deslizando. Es el formato que más tiempo retiene, y el que mejor funciona para explicar un método, un antes y después o una lista.
El reclutador que lee tu CV entra después en tu perfil. Si no cuadran, cuadra menos tu candidatura. Aquí se arreglan los dos de una vez, partiendo de lo que ya tienes escrito.
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