Para directivos con más de 15 años de experiencia

Que tu CV lleguea quien de verdad decide.

Empieza por el CV que ya tienes. Te decimos qué se entiende y qué no, adaptamos cada candidatura a la oferta y conservamos tu trayectoria completa — sin perder tiempo en borradores genéricos.

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Después Crea tu CV base hablando Cuenta tu carrera en voz alta y quédate con un CV maestro del que salen los demás
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Directivos y managers senior ya usan ZenitJob
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Directiva ejecutiva senior Directivo ejecutivo senior
CV base listo en una sesión Dicta · Revisa · Incorpora · Adapta

Lo que hay detrás, en números que puedes comprobar

2.895ofertas de empleo analizadas hoy
1.980comprobaciones antes de publicar nada
429versiones publicadas
135días construyéndolo
Perfiles: Director Comercial Country Manager Director General COO CFO CHRO Head of Product Director de Operaciones Supply Chain Procurement Director Industrial CMO
El dolor que nadie cuenta

Tienes 20 años de carrera.¿Por qué es tan difícilencontrar el siguiente paso?

Los portales de empleo están pensados para volumen y perfiles junior. Los directivos con trayectoria compleja quedan invisibles si no saben presentarse — y el tiempo apremia.

01
"Llevo meses buscando
y no avanzo"
Tienes experiencia, resultados y referencias — pero el proceso no funciona. El mercado directivo es opaco y los canales habituales no están diseñados para perfiles como el tuyo.
02
"Mi CV no refleja
lo que realmente soy"
20 años de logros, equipos gestionados y transformaciones lideradas — y el CV parece el de cualquiera. Convertir trayectoria compleja en dos páginas de impacto no es fácil.
03
"Adaptar el CV para
cada oferta me agota"
Cada candidatura exige un enfoque distinto. Hacerlo a mano con tu agenda es inviable — y si tu CV no usa las palabras exactas de la oferta, queda al fondo de la pila, lo lea un filtro ATS o una persona con prisa. ¿Qué es un ATS? →
Cómo se lee de verdad tu CV

Tu CV compite dos veces:un filtro y una persona.

En las grandes empresas y en las ofertas con cientos de candidaturas, un ATS (Applicant Tracking System) ordena los CVs por su coincidencia con la oferta antes de que un recruiter mire: rara vez descarta solo, pero casi nadie baja del principio de la lista. En el resto — la mayoría del mercado — hay una persona que abre tu CV y decide en segundos. Para directivos con trayectorias largas y cargos que cambian de nombre según la empresa, salir bien parado ante los dos es más difícil. La clave es la misma: las palabras exactas de la oferta y un CV que se entiende al instante.

Cómo funciona el ATS y qué hace ZenitJob al respecto
01
Extracción de texto
El sistema intenta leer el CV. Tablas, columnas y diseño creativo dificultan la lectura — o la impiden.
02
Búsqueda de keywords
El ATS compara el contenido con la oferta. Busca términos exactos: cargos, sectores, habilidades. Los sinónimos y las interpretaciones creativas restan puntos.
03
Clasificación, no expulsión
El sistema ordena los CVs por compatibilidad. No suele decir «no» — pero el recruiter empieza por arriba y rara vez baja del todo. Quedar al fondo es quedar invisible.
ZenitJob adapta tu CV con las keywords exactas de cada oferta y lo entrega en formato limpio, optimizado para lectura ATS.
El flujo

Dicta. Revisa.Incorpora. Adapta.

Tu CV base es el repositorio maestro de tu carrera. Desde él, cada candidatura se genera en segundos con ajuste preciso a la oferta.

1
Dictar
Cuenta tu carrera en voz
Graba por bloques cortos: perfil, cargos, logros, competencias. 3-5 min por bloque, sin estructura previa. La IA escucha y estructura.
2
Revisar
La IA lo transforma
No un modelo genérico. IA especializada para directivos convierte el dictado en texto ejecutivo con bullets de logros, datos y contexto directivo. Ves el resultado antes de incorporarlo.
3
Incorporar
Apruebas bloque a bloque
Solo entra al CV base lo que tú validas. Construyes el mapa maestro de tu trayectoria directiva con precisión y control.
4
Adaptar
Una candidatura por oferta
La plataforma analiza la oferta, adapta tu CV con las keywords exactas que el ATS buscará, puntúa la compatibilidad y redacta la carta. Todo en segundos.
Para quién

Diseñado para quienesya tienen trayectoria.

No es para todos. ZenitJob está construido para directivos y managers con 15 o más años de experiencia que quieren cambiar con inteligencia y discreción.

Director/a Comercial · VP Sales
15–25 años · Equipos · P&L
Country Manager · Director General
Internacional · Multisectorial
COO · Director de Operaciones
Procesos · Transformación · Industrial
CFO · Director Financiero
Control · Estrategia · M&A
CHRO · Director/a de RRHH
Personas · Cultura · Talento
Head of Product · CPO
Producto digital · Roadmap
Supply Chain · Logística
Cadena · Distribución · CAPEX
Dir. de Compras · Procurement
Negociación · Proveedores
CMO · Director/a de Marketing
Marca · Growth · Performance
Chief of Staff · Estrategia
Dirección · C-Suite
Director Industrial · Fábrica
Manufacturing · Lean
eCommerce · Retail Ops
Amazon · Omnicanal
Directivos y directivas — 6 perfiles
Más de 15 años de experiencia ZenitJob convierte trayectorias complejas en CVs estructurados por logros y contexto, no solo por fechas.
Funcionalidades

Un sistema completo.No una herramienta más.

CV base por voz, búsqueda automática en las fuentes que importan y adaptación precisa por candidatura — todo integrado en un solo lugar.

CV Base por Voz
Dicta por bloques. IA avanzada transcribe con precisión y estructura el texto: ejecutivo, con logros medibles, impacto y contexto. Sin plantillas genéricas.
  • 8 bloques guiados con preguntas específicas
  • IA avanzada para transcripción y estructuración
  • Revisas y apruebas cada bloque
  • 5 min de prueba incluidos gratis
Búsqueda Automática
Rastrea 9+ fuentes en España y Europa cada día. IA de precisión evalúa el ajuste real entre cada oferta y tu perfil directivo — no un algoritmo de palabras genérico.
  • 9+ fuentes: EURES, Adzuna, Jooble, InfoJobs…
  • Scoring por ajuste real al perfil directivo
  • Alertas diarias de nuevas ofertas
  • Filtro automático de roles junior
CV Adaptado por Oferta
La plataforma analiza la descripción de la oferta, identifica las keywords ATS críticas e incorpora los términos exactos que el sistema buscará. Formato limpio, optimizado para lectura automatizada.
  • Análisis ATS con puntuación antes de enviar
  • Carta de presentación específica por oferta
  • Versión en español e inglés
  • Tracker de candidaturas integrado
9+
Fuentes de empleo simultáneas
5 min
Para el primer bloque de CV
12+
Perfiles directivos cubiertos
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Tu CV base no es el CV que envías.
Es el mapa maestro desde el que
adaptamos cada candidatura.
De una conversación guiada a un CV directivo estructurado por logros, impacto y contexto
Lo que medimos

No te pedimos que nos creas.Mira los datos.

38.942contratos para puestos de dirección firmados en España entre enero y septiembre de 2026. Un 5,7 % más que en el mismo periodo del año anterior.

1
Fuente: SEPE
Estadística de Contratos · 21 meses verificados

51,0 %de esos contratos se concentran en Madrid y Barcelona. Hace un año eran el 49,2 %.

2
19.871 contratos
frente a 18.136 el año anterior

11,8 Mde contratos registrados en el periodo, de los que aislamos los de dirección. Tres de cada mil.

3
Ver el Observatorio
52 provincias · metodología publicada
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Datos del mercado directivo

Entre enero y septiembre de 2026, Madrid y Barcelona concentraron el 51,0 % de los contratos para puestos de dirección registrados en España, según la provincia del centro de trabajo.

Origen de los datos: SEPE · Ver el Observatorio →

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